ماجستير إدارة الموارد البشرية جامعة القاهرة 2025

في بداية كل عام دراسي تضج عبارة “دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية جامعة القاهرة” بين أوساط الطلاب سواء المصريون أو الوافدون، فكثير هي الطلاب الذين يرون أن الالتحاق بدراسة عليا في الموارد البشرية من شأنه سيفتح لهم مستقبل مهني مميز وعائد اقتصادي عالِ نظرا لأن هذا المجال هو الأكثر طلبا في أسواق العمل الإقليمية والدولية، وكلما زادت درجة الدرجات الجامعية الحاصل عليها الطالب في إدارة الموارد البشرية، زادت فرصه المزدهرة في الحياة المهنية والأكاديمية، وهو ما يجعلهم يبحثون عن جامعة تمنحهم في إدارة الموارد البشرية بدرجة الماجستير شهادة معترف بها إقليميا ودوليا.

فما هي أهمية دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية؟!

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الأصول في المؤسسات، والتي يُنفق عليها مبالغ كبيرة من أجل تطويرها وذلك لأهميتها في تحقيق أهداف المؤسسة، فتكمن أهمية الموارد البشرية في قدرتها على بناء فريق عمل من المحترفين داخل المؤسسة، وذلك بوجود قسم موارد بشرية متطور الذي يتولي اختيار الأفضل من حيث المهارات والخبرات.

ومن ثم يضمن ذلك أن يكون المتخصص في الموارد البشرية جزء أصيل في ضمان تيسير الأعمال على أكمل وجه داخل المؤسسة، خاصة وأن من ضمن دورها تطوير تعزيز إنتاجية الموظفين وتحسين أدائهم، وذلك من خلال توفير لهم فرص التدريب التي تساعدهم على اكتساب المزيد من الخبرات وتطوير مهاراتهم.

هذا ويوفر هذا التخصص بيئة عمل إيجابية، وأيضا تعمل هذه الإدارة على تقييم مستوى الموظفين وهذا بدوره يساعد على تطوير الأداء الذي يصب في مصلحة الشركة أو المؤسسة من حيث المساهمة في تحقيق الأهداف، وبالتالي فإن هذه الإدارة تبني فريق عمل مميز من حيث المهارات والخبرات، وتزيد من إنتاجية ونجاح العمل.

اقرأ المزيد عن مواعيد الدراسات العليا جامعة القاهرة .

كما أنها تساهم في تعزيز المنافسة في الأسواق، وتستقطب هذه الإدارة كوادر بشرية ماهرة تساهم في تحقيق أهداف العمل، وتعمل على رفع إنتاجية الموظفين، وبالتالي فإن قوة هذا الإدارة من شأنه يضمن نجاح المؤسسة في الوصول إلى أهدافها.

وهو ما يجعل كل مؤسسة ومنظمة تتطلب متخصصين في إدارة الموارد البشرية، ونظرا لقيمة هذا التخصص ودوره الحيوي في تيسير بيئات العمل على أكمل وجه فكلما زادت الدرجة الجامعية للمتخصص كلما بات مرغوبا من قبل أسواق العمل الإقليمية والدولية وفتحت له الفرص الوظيفية وتولي المناصب الوظيفية العليا.

وفي ظل هذا نجد أن الطلاب السعوديين وأبناء الوطن العربي أجمع يفضلون دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية في مصر، وبالأخص في جامعة القاهرة.

ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟ أبرز وظائف تخصص HR

تتعدد مهام إدارة الموارد البشرية (HR) في المؤسسات والشركات الحديثة، حيث تمثل هذه الإدارة عنصرًا أساسيًا في تحقيق التوازن بين أهداف المنظمة واحتياجات الموظفين. فيما يلي أهم مهام إدارة الموارد البشرية:

• استقطاب وتوظيف الكفاءات: تشمل عمليات الإعلان عن الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين الأنسب.

• تدريب وتطوير الموظفين: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لرفع كفاءة الموظفين ومهاراتهم بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.

• تقييم الأداء الوظيفي: استخدام أدوات ومعايير لتقييم أداء الأفراد وتحديد نقاط القوة والضعف وتقديم التغذية الراجعة المناسبة.

• إدارة الرواتب والمزايا: وضع أنظمة عادلة للأجور، إدارة التأمينات والمكافآت، وضمان رضا الموظفين المالي.

• تعزيز العلاقات العمالية: الحفاظ على بيئة عمل صحية من خلال حل النزاعات وتعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين.

• التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: تحليل الاحتياجات المستقبلية للموارد البشرية وتحديد الفجوات وتخطيط التوظيف.

• الامتثال للقوانين: التأكد من التزام المؤسسة بقوانين العمل واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.

مواد دراسة إدارة الموارد البشرية جامعة القاهرة في كل مرحلة أكاديمية

فلماذا جامعة القاهرة لدراسة هذا البرنامج؟!

تعد جامعة القاهرة هي الثانية في مصر والثالثة بالوطن العربي من حيث تاريخ الإنشاء، وتتضمن هذه الجامعة أول كلية للهندسة بالشرق الأوسط وإفريقيا تحت مسمى “مدرسة المهندسخانة”، كما تتضمن أول كلية للحقوق بالوطن العربي، هذا وكلية الطب بها تتصدر المشهد أيضا في تاريخها العريق فقد تأسست عام 1827م، وبالتالي تاريخ مجيد وعريق تتميز به تلك الجامعة العربية، وهو ما يجعل قيمتها العالمية مميزة، خاصة وأن تلك الجامعة لا زالت تستحدث في برامجها أكثر الوسائل التعليمية والأساليب والاستراتيجيات المطبقة في أكبر جامعات العالم.

الاستراتيجية الخاصة بدراسة البرنامج في جامعة القاهرة

فعلى سبيل المثال عند النظر إلى دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية جامعة القاهرة سنجد أن هناك استراتيجية هي نفسها المتبعة في أكبر وأشهر جامعات العالم تجمع بين المناهج التطبيقية والأكاديمية فيكون الطالب الملتحق بهذا البرنامج ملما بكل تفصيلة وأدق معلومة تتعلق بهذا المجال علميا وعمليا.

وتعد تلك الجامعة بيئة مناسبة للبحث والإطلاع؛ فبعدما بات الطالب ملما بكل تفصيلة تتعلق بمجال تخصصه من الناحية العلمية والعملية فإنه يستطيع أن يصل بسهولة إلى فكرة بحثية جديدة ومميزة، ويساعده في ذلك الأكاديميين والمتواجدين بالجامعات المصرية، وبمجرد الوصول إلى تلك الفكرة يجد الطالب داخل جامعة القاهرة مكتبات ضخمة بجانب المتوافرة في كلية التجارة لتتضمن هذه المكتبات الضخمة مصادر ورقية وإليكترونية لا حصر لها عن إدارة الموارد البشرية، وترتبط هذه المكتبات بأضخم المكتابات العالمية، هذا وتتضمن تقنيات حديثة تسهل عمليات البحث والوصول إلى كم معلوماتي هائل متعلق بأي فكرة بحثية.

وبالتالي يتمكن الباحث من إجراء رسالة بحثية مميزة مثقلة بالقيمة المعلوماتية والنتائج الحصرية، ويساعد الأكاديميين الطالب في إجراء كل خطوات هذه الرسالة بيسر تام.

ويعي العالم أجمع مدى تميز المستوى التعليمي والأسلوب الدراسي العالمي المطبق في دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية جامعة القاهرة، ولذلك فإنه يعترف ويعتد بقيمة الشهادة الجامعية الممنوحة من هذا البرنامج والمقدمة من جامعة لها قيمتها التاريخية العريقة وحاضرها المميز، فلا زالت تتربع المصادر المتقدمة في كافة التصنيفات الدولية لجامعات العالم، ومن بينها الكيو إس والتايمز.

فتدعم هذه الشهادة السيرة الذاتية للطالب الحامل لها، بجانب بالتأكيد الرسالة البحثية المميزة التي سيتمكن من إجرائها وبكل يسر داخل جامعة القاهرة.

ما هي شروط التقديم للماجستير في إدارة الموارد البشرية بجامعة القاهرة؟

إذا كنت تخطط للتسجيل في ماجستير إدارة الموارد البشرية في جامعة القاهرة – كلية الدراسات العليا للبحوث الإحصائية، فإليك الشروط الأكاديمية التي يجب توافرها:

• الحصول على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلها من إحدى الجامعات المعترف بها.

  أقرأ أيضا

  • دراسة ماجستير الإدارة الحديثة للموارد البشرية عند بعد
  • دبلوم الموارد البشرية
  • رسوم ماجستير الموارد البشرية
  • دراسة ماجستير الموارد البشرية عن بعد
  • دراسة ماجستير الموارد البشرية في مصر
  • دراسة دكتوراه الإدارة الحديثة للموارد البشرية عن بعد

• تقدير عام لا يقل عن “جيد” في المؤهل الجامعي.

• إذا كنت من خريجي الدبلوم المهني من نفس الكلية، يجب أن تكون حاصلًا عليه بتقدير مناسب يسمح بالترقي للدراسات العليا.

• بالنسبة للطلاب الوافدين، يجب أن يكون المؤهل معتمدًا من المجلس الأعلى للجامعات في مصر.

• الحصول على موافقة مجلس القسم العلمي المختص ولجنة الدراسات العليا بالكلية.

كم مدة دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية بجامعة القاهرة؟

تُقسم مدة الدراسة في برنامج الماجستير إلى مرحلتين رئيسيتين:

1. المرحلة الأولى (المقررات الدراسية): وتستمر لمدة أربعة فصول دراسية كحد أقصى، يدرس خلالها الطالب 7 مواد أكاديمية متخصصة في مجال الموارد البشرية.

2. المرحلة الثانية (إعداد الرسالة): بعد اجتياز المواد، يُطلب من الطالب إعداد خطة بحثية والموافقة عليها من القسم، ومن ثم الشروع في كتابة رسالة الماجستير تحت إشراف أكاديمي.

الدراسة تتم بنظام نهاية الأسبوع (يومي الجمعة والسبت)، ما يجعل البرنامج مناسبًا للطلاب العاملين.

مقارنة بين الدبلوم، الماجستير، والدكتوراه في إدارة الموارد البشرية – جامعة القاهرة

ماجستير إدارة الموارد البشرية جامعة عين شمس

وبنفس الأسلوب التعليمي وبالشهادة الجامعية بالقيمة عينها علميا وعمليا، فإن باقي الجامعات المصرية ومن بينها عين شمس تسير على ضرب جامعة القاهرة، وبالتالي أعدادا كبيرة من الطلاب الوافدين تتوجه أيضا نحو الالتحاق بدراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية جامعة عين شمس، وتأتي باقي الجامعات في المراتب المتتالية من حيث إقبال الطلاب عليها، والتي لا تختلف ولو بشئ بسيط عن جامعة القاهرة في تقديم الأسلوب الدراسي وبمنح شهادات ذات ثقل عالميا وإقليميا، وتكون تلك الجامعات كالتالي:

• جامعة الأزهر “الأقدم عالميا”.
• جامعة الإسكندرية.
• جامعة المنصورة.
• جامعة دمياط.
• جامعة سوهاج.
• جامعة كفر الشيخ.
• جامعة مدينة السادات.
• جامعة حلوان.
• جامعة المنوفية.
• جامعة أسوان.
• جامعة أسيوط.

ماجستير إدارة الموارد البشرية عن بعد في مصر

وجميع الجامعات مصر استحدثت أسلوب جديد في الدراسة عن بعد للطلاب الوافدين تجمع فيه بين مميزات الدراسة الأون لاين والأوف لاين، يقوم على طرح كافة المقررات الدراسية والمناهج التطبيقية والمحاضرات التفاعلية نفسها التي يحصل عليها طالب الأوف لاين الملتحق بهذا البرنامج بأسلوب الدراسة التقليدي القائم على الحضور المنتظم داخل الجامعة طيلة فترة دراسة البرنامج، ويحصل طالب الأون لاين على هذه المادة عبر المواقع الرسمية للجامعات المصرية وأيضا عبر البريد الإلكتروني.

وبالتالي خلال  فترة دراسة برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية عن بعد في مصر لن يحتاج الطالب الوافد إلى السفر لمصر والحضور المنتظم داخل الجامعة، وفي النهاية يحصل على الشهادة الجامعية نفسها المقدمة للطالب الملتحق بهذا البرنامج أوف لاين، وهذا مقابل حضور طالب الاون لاين فترة الامتحانات فقط داخل الجامعات المصرية، وهذه الفترة لن تتخطى الأيام المعدودة.

ولذلك فتجمع هذه الاستراتيجية بين مميزات الدراسة الأون لاين والاوف لاين معا، وتجنب الطالب الملتحق بدراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية عن بعد إشكالية الحصول على شهادة جامعية مثبت فيها أن الطالب التحق بالبرنامج عن بعد والتي تمنح من جميع برامج الأون لاين الأخرى المقدمة من كافة الجامعات الدولية الأخرى دون المصرية.

ونجد أن أسواق العمل الإقليمية والدولية والأوساط الأكاديمية الكبرى لا زالت لا تعتد بقيمة الدراسة عن بعد مثلما تمنح شهادات الاوف لاين قيمة ومكانة، ولذلك فإن الشهادة الجامعية التي تثبت أن البرنامج مقدم أون لاين تفقد من قيمتها حتى وإن كانت ممنوحة من أكبر جامعات العالم، وهو ما جعل جامعات مصر تطرح هذه الاستراتيجية في دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية عن بعد.

تكاليف دراسة البرنامج في مصر للطلاب الوافدين

نجد أن الطالب الوافد لن يحتاج سوى دفع رسوم قيد مرة واحدة فقط في السنة الدراسية الأولى بقيمة 1500 $  فقط، على أن تكون المصاريف السنوية 4500 $ فقط، وهذه المصاريف تعد رمزية إذ ما تمت مقارنتها بمصاريف البرنامج نفسه من الجامعات الدولية الأخرى بالأسلوب التعليمي ذاته والشهادة الجامعية بالقيمة الدولية ذاتها.
المزيد من المعلومات عن رسوم جامعة القاهرة للوافدين .

دكتوراه في إدارة الموارد البشرية – جامعة القاهرة

تُعد درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية من جامعة القاهرة خيارًا مميزًا للباحثين الراغبين في التعمق في استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة، وقيادة التغيير داخل المنظمات المحلية والدولية. تقدم كلية الدراسات العليا للبحوث الإحصائية هذا البرنامج للطلاب المصريين والوافدين وفقًا لمعايير أكاديمية صارمة.

يهدف البرنامج إلى:

• تطوير خبرات الباحثين في إدارة رأس المال البشري من منظور استراتيجي.

  لتأمين قبولك الجامعي في مصر

  تواصل معنا لبدء إجراءات التقديم والتسجيل بالجامعات

  واتساب اتصل بنا

• إعداد خريجين قادرين على إجراء أبحاث تطبيقية عالية الجودة.

• مواكبة أحدث الاتجاهات العالمية مثل الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية الرقمية.

شروط التقديم للدكتوراه في إدارة الموارد البشرية – جامعة القاهرة

للالتحاق ببرنامج الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية، يجب استيفاء الشروط التالية:

• الحصول على درجة الماجستير المهني أو الأكاديمي في إدارة الموارد البشرية أو تخصص قريب من مؤسسة معترف بها.

• أن يكون المؤهل معتمدًا من المجلس الأعلى للجامعات في مصر إذا كان من خارج الكلية أو من جهة أجنبية.

• تقديم خطة بحث مبدئية توضح اهتمام الطالب بالمجال البحثي.

• اجتياز السنة التأهيلية للدكتوراه بنجاح، والتي تشمل دراسة 6 مقررات أكاديمية متقدمة.

• الحصول على موافقة مجلس القسم المختص ولجنة الدراسات العليا.

كم مدة دراسة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية بجامعة القاهرة؟

تستغرق دراسة الدكتوراه ثلاث سنوات موزعة على مرحلتين:

1. المرحلة التأهيلية: تمتد لمدة عام دراسي كامل، يتم فيه دراسة 6 مقررات دراسية تخصصية على فصلين دراسيين.

2. مرحلة الرسالة: تمتد لمدة سنتين على الأقل بعد اجتياز السنة التأهيلية بنجاح، ويُشترط ألا تُناقش الرسالة قبل مرور هذه الفترة.
   يمكن تمديد فترة الدراسة بحد أقصى سنة إضافية بقرار من مجلس الكلية، بناءً على توصية المشرف ومجلس القسم.